1、翻叶子

游戏目的：

     透过肢体接触，打破人际藩篱、活络团队气氛

     从具有挑战性的活动设计中，学习问题决策与团队互动

     器材场地 12～16人一组，每组一块布(约可让整组人站上或稍大)

游戏规则：

　　1)整组人员站上叶子后由训练员开始宣布规则

　　2)所有学员现在是一群雨后受困的蚂蚁，在水面好不容易找到一块叶子站上，却又发现叶面充满了毒液，除非大家可以将叶子翻面，否则又将遭受令一次生命的威胁

　　2)在叶子成功翻面以前，每隔3分钟，就有一人中毒失明(或无法说话)，中毒者由团队自行决定

　　3)整个过程都站在叶子上，包含讨论

　　4)所有人身体的各部位均不可碰触到叶子以外的部分，否则重来

分享重点：

　　1)你觉得任务完成的关键是?

　　2).决策是如何形成?活动中的关键人物是?扮演什幺角色?平时生活中团队是否有这样的角色存在?有什幺异同?

　　3)活动中，当人我彼此失去了适当的距离，对人际关系有帮助或影响吗?

　　4)参与团队决策过程中，你所处的位置与参与程度有什幺关连性?和现实生活中的你状况相似吗?例如：

　　5)有限的视野及活动范围中，人际沟通有没有哪些改变或影响?忽略了什幺?或是会特别注意某些情况?举例来说～

　　6)队是如何决定出中毒者?依什幺判断?被选中者的心情?如何配合团队运作?

　　7)如活动中，当某些人在实际工作(或生活)出现状况时，团队是否适时的照顾到对方的感受?或曾提供哪些协助?

2、星际之圈

游戏目的：学习团队合作与互助、支持及协调的精神;

器材场地：12～16人一组，每组一个呼拉圈(约70cm直径，或用可拆卸式的呼拉圈，依困难度调整适合的大小)

游戏规则：

　　1)所有成员手牵手围成一个圆圈，并由其中的两位伙伴一起握住呼拉圈

　　2)全体(包括手握呼拉圈者)都要通过呼拉圈到另一边.

　　3)过程中不可松手，也不可以碰到呼拉圈，否则重新来过

　　4)每次执行前，请小组先设定完成时间，可执行3～5次

分享重点:

　　1)每次的目标(时间)是如何设定的?执行的结果与设定目标有没有落差?如何从经验中调整目标设定?

　　2)当你不小心碰到呼啦圈时，你的感觉如何?希望别人怎么对你?实际上伙伴提供了哪些协助与支持?(可举例说明)

　　3)过程中，如果某些人重复出现失误(例如因为体型、肢体灵活度?等问题)，对团队及个人有何影响?你是否因此有过抱怨(也许是没说出口)?

　　4)(延续3.)同样的问题如果换成在自己身上发生，能不能接受自己的表现?你对待别人和自己有没有不同的标准?

　　5)当你通过呼拉圈后，你的任务完成了吗?这个时候你在做什么?呼拉圈与伙伴对你有什么意义?在现实生活中有没有类似的关连性或事情?